薪酬制度适用人员 - 适用于公司章程规定的公司董事、高级管理人员[3] 薪酬管理原则 - 遵循与公司规模业绩相符等原则[4] 薪酬制定与审议 - 薪酬与考核委员会制定方案，董事会、股东会分别审议高管、董事薪酬[6] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本和绩效组成，按制度发放，代扣个税[10][12] 薪酬调整情况 - 离任按实际任期和绩效计算，追溯重述时追回超额部分[12]