第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动 董事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》等有关国家相关法 律、法规的规定及《深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司章程》，特制定本薪 酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经 理、财务总监、董事会秘书及由《公司章程》认定的其他高级管理人员。 深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十二月 深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司 （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩； （五）薪酬标准公平 ...