薪酬标准 - 独立董事津贴10万元/年（税前）[5] - 高级管理人员薪酬含基本年薪等[7] 薪酬原则与管理 - 薪酬与公司利益等结合，激励约束并重[3][6] - 薪酬与考核委员会负责方案考核管理[4] 薪酬发放 - 董事津贴、基本年薪按月发[8] - 经营目标奖励年度结束后发[8] 特殊情况处理 - 任期未满按实际月数核算薪酬[8] - 违规情形可不予发绩效薪酬或津贴[8][9] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过生效，董事会解释修改[9]