薪酬管理 - 公司制定董事及高管薪酬管理制度加强管理[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初定方案[4] - 董事报酬由股东会定，高管薪酬方案经董事会批准[4] 薪酬发放 - 独立董事固定津贴按季发，不参与绩效考核[6] - 岗位变动按任免时间算当年薪酬[8] 薪酬调整 - 薪酬体系随公司发展调整，可变更条件标准[10] - 经审批可设专项奖惩作为薪酬补充[10]