薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理等工作[4] - 制度由薪酬与考核委员会制订，经董事会、股东会通过生效[15] 薪酬构成 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[6] - 独立董事领固定津贴，标准经股东会审议[7] 薪酬确定与调整 - 高管按岗位和能力定固定薪酬，依考核发绩效和奖金[8] - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平等[12] 薪酬发放与考核 - 公司代扣代缴个税和社保费[10] - 经营年度结束后对高管绩效考核评定[10]