委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名以上董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议需提前三天发通知，紧急会议除外[8] - 三分之二以上委员出席方可举行[9] - 审核意见须全体委员过半数通过[9] 履职规定 - 委员连续两次未出席且不委托视为不能履职[9] 方案审批 - 董事薪酬、股权激励计划报董事会同意并股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 会议记录保存十年[10] - 议事规则自董事会决议通过生效[13]