人员设置 - 公司设总经理（总裁）1人，每届任期3年[2] - 设副总经理（副总裁）若干名，协助总经理工作[5] - 设总工程师1名，负责技术质量管理工作[6] - 设财务负责人1名，负责财务监管和会计核算管理工作[7] 会议安排 - 总经理碰头会每月召开1次，至少提前2天通知[10][11] - 总裁月度工作会议每月召开1次，至少提前2天通知[13] - 季度（半年）工作会议每季度召开1次，至少提前2天通知[14] 职权规定 - 总经理不能履行职权时，可指定副总经理代行[4] - 总经理拟订涉及职工利益制度，应听取工会或职工代表意见[4] - 总经理行使生产经营、融资担保等审批权[17] 报告与监督 - 总经理至少每半年向董事会报告工作[3] - 总经理应定期书面报告工作，接受董事会监督[19] - 董事会闭会期间向董事长报告情况，重大事故半小时内报告[19] 细则相关 - 细则由董事会拟订、审议批准，负责解释和修订[20] - 细则自董事会审议通过之日起实施[20]