薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名[6] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知[14] - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过有效[14] - 会议记录保存不少于10年[14] 职责与程序 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[9] - 考评需经述职、评价、提报酬等程序[11] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 下设工作组 - 负责提供资料和筹备会议等工作[7]