问责制度设立 - 公司设立问责委员会，董事长任主任委员，总裁任副主任委员[4] 问责范围与种类 - 问责范围包括一般情形及受监管处罚等[8][9] - 问责种类有责令改正等，可附带经济处罚[11][12] 责任承担与处罚情形 - 故意致损被问责人全担责，过失视情节按比例承担[11] - 有从重、从轻、减轻或免究情形[13][16] 问责提出与复核 - 对董事问责有不同提出方式[15] - 被问责人可15日内申请复核，10日未申请视为无异议[17] 董事罢免与制度参照 - 罢免董事需提交相应会议批准[17] - 公司相关制度问责冲突时以本制度为准[19]