董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会聘任和解聘，对董事会负责[4] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[4] - 连续三月以上不能履职等情形，一月内解聘[5] 任职资格与职责 - 需具备专业知识经验及资格证书[4] - 负责信息披露、投资者关系等事务[9][10] - 协助制定资本市场战略等[13] 特殊情况处理 - 空缺超3个月，董事长代行职责，6个月内完成聘任[7] 制度实施 - 本制度印发之日起实施，旧制度废止[16]