牧原食品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 牧原食品股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级 管理人员薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹配的激励与 约束机制，充分调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提高企业经营管理 水平，促进公司健康、持续、稳健发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所股票上市规则》等 有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《牧原食品股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机 制挂钩。 第二章管理机 ...