薪酬标准 - 非独立董事（非高管）薪酬12万元/年（含税）[8] - 独立董事津贴12万元/年（含税），审计委员会召集人15万元/年（含税）[8] 薪酬政策 - 高管绩效薪酬占比不低于50%[8] - 薪酬调整参考多因素[12] 管理机制 - 薪酬与考核委员会制定标准等[4] - 董事、高管薪酬方案分别由股东会、董事会决定[4] 特殊情况处理 - 离任人员按实际任期和绩效算薪酬[15] - 财务追溯重述可追回超额薪酬[16] - 违规人员减少、停止支付并追回薪酬[14]