薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[5] - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴个税、社保等[8] - 津贴自股东会批准当月起算，按季度支付，由公司代扣个税[11] 薪酬标准与调整 - 经董事会薪酬与考核委员会提议可调整薪酬标准[9] 不同人员薪酬情况 - 内部董事按岗位领薪，兼任高管按高管办法执行，独立董事领固定津贴[6] - 董事（除独立董事外）兼任职务按合同定报酬，未兼任不领报酬或津贴[9] - 高级管理人员按合同领薪，贡献大时经批准可发津贴[9] 离任薪酬计算 - 离任按实际任期和绩效算薪，严重失职等情形不予发放[9]