总经理权限 - 可决定公司出资企业2000万元以下注册资本金增、减变动[5] - 可研究公司总部2000万元以下法律纠纷案件处理方案[6] 会议规定 - 总经理办公会不少于半数经理层成员到会方可召开[10] - 综合部原则上提前3天发会议通知[12] - 议题及建议方案材料提前2天发给出席人员[12] 监督与报告 - 经理层成员接受多种监督[16] - 重大问题和个人事项按程序请示报告[16] - 总经理向董事会定期或及时报告工作[16] - 副职向总经理报告分管工作及问题[16] 考核与制度 - 董事会组织实施经理层业绩考核[16] - 执行以职代会为基本形式的民主管理制度[17] - 重大事项提请职代会审议[18] 其他 - 对经理层成员问责按规定执行[18] - 未尽事宜依法律法规和章程执行[20] - 规则通过后施行，原细则废止[21]