委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[4] 会议规则 - 会议应提前五日通知，全体委员同意可即时开临时会议[13] - 二分之一以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] - 会议记录及有关文件保存期限为十年[20] 职责 - 制定董事、高管考核标准与薪酬计划或方案[2][7] - 核实股权激励计划实施授权合规性及行权条件[7] - 审查履职情况并定期绩效考评[7] - 监督薪酬制度执行，核实薪酬披露情况[7] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东会审议通过[11] - 高管薪酬方案报董事会批准[11]