股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 无预留权益比例[3] - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 限制性股票（二类）每个归属期时限不少于12个月[4] - 限制性股票（二类）各期归属比例未超获授总额50%[4] 合规情况 - 最近一个会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 审核意见 - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划利于公司发展[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为激励计划内容等符合规定[38] - 律师认为激励对象确定符合规定[38] - 律师认为公司未为激励对象提供财务资助[38] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事或关联董事回避[38] - 董事会表决草案时关联董事回避[40] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[41] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42] - 公司保证所填情况真实准确完整合法[2025年12月9日]