公司基本信息 - 公司于2004年10月11日成立[16] - 2017年6月19日在深交所上市，证券简称为“杰恩设计”，代码为“300668”[16] - 截至法律意见书出具日，注册资本为12,038.1273万元[16] 股权激励计划 - 激励对象共21人[22] - 拟授予第二类限制性股票500万股，占股本总额4.1535%[26] - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额20%[26] - 单个激励对象获授股票累计未超股本总额1%[26] - 杨凯利、王晨各获授30万股，吕成业获授18万股，其他18人获授422万股[28] - 激励计划有效期最长36个月[30] - 授予的限制性股票12个月后分两期归属，每期50%[33][34] - 授予价格为每股15.35元[38] - 授予价格不低于规定均价较高者[39] - 董事和高管任职期每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[36] - 归属考核年度为2026年和2027年[45] - 2026年净利润较2024年增长率不低于280%[46] - 2027年净利润较2024年增长率不低于320%[46] - 个人绩效考核A、B等级可归属比例100%，C等级80%，D等级0%[47] 计划流程与合规 - 2025年12月8日董事会审议通过激励计划相关议案[51][56] - 实施需公示激励对象，公示期不少于10天[52] - 需在股东会前5日披露审核及公示说明[52] - 需经出席股东会股东表决权2/3以上通过[53] - 激励对象近12个月无不当情形[54][55] - 激励对象资金自有或自筹，公司不提供资助[57] - 激励计划目的是健全长效机制，结合多方利益[58] - 相关董事审议时回避表决[59] - 公司具备实行激励计划主体资格[61] - 计划内容符合法律法规[62] - 已履行现阶段披露义务，尚需后续义务[63] - 计划尚需股东会特别决议通过方可实施[65]