薪酬与考核委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，负责制定考核标准和薪酬政策[2] - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 薪酬与考核委员会运作 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[10] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销职务[11] - 会议档案保存不少于十年[11] 薪酬方案与评价 - 董事薪酬方案股东会决定并披露，高管由董事会批准[7] - 绩效评价由薪酬与考核委员会组织，可委托第三方[7] - 绩效薪酬和中长期激励以绩效评价为依据[8]