激励计划 - 2025年限制性股票激励计划考核所有激励对象[4] - 激励对象获授限制性股票归属考核年度为2026、2027年[10] 业绩考核 - 2026年净利润较2024年增长率不低于280%[7] - 2027年净利润较2024年增长率不低于320%[7] 个人考核 - 个人考核分四等级，可归属比例不同[9] 考核流程 - 董事会等负责审批、组织、实施考核[6] - 被考核对象有异议可申诉复核[13]