会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，最终由股东会决定[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事、代表十分之一以上表决权股东可提聘请议案[5] - 选聘方式有竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘等[7] 评价与费用 - 评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[7] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），需说明金额、定价等情况[10] 人员与更换 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后5年不得参与[12] - 出现执业质量重大缺陷等情况，公司应改聘会计师事务所[12] - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成[13] 报告与监督 - 公司每年应披露对会计师事务所履职评估报告和审计委员会监督职责报告[15] - 审计委员会发现选聘违规应报告董事会，董事会可通报批评责任人[16] 处罚与保存 - 股东会可解聘违规会计师事务所，责任人承担经济损失，严重时给予处罚或处分[16] - 存在特定严重行为的会计师事务所，公司不再选聘其承担审计工作[16] - 注册会计师违规出具不实报告，审计委员会通报有关部门依法处罚[16] - 相关处罚董事会应及时报告证券监管部门[16] - 公司和会计师事务所文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[18] 其他 - 公司选聘时要审查会计师事务所信息安全管理能力[18] - 本制度未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行[19] - 本制度由公司董事会负责解释，经股东会审议通过后生效[19]