委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 7名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知全体委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[13] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[7] - 董事和高管向委员会述职和自我评价[10] - 按标准和程序对董事及高管进行绩效评价[11] 其他 - 证券法务部为日常办事机构[5] - 会议资料存档不少于十年[14]