选聘流程 - 选聘会计师事务所须经审计委员会、董事会审议，最终由股东会决定[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事可向董事会提聘请议案[6] 选聘原则 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 选聘原则上不设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[14] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明金额、原则、变化及原因[11] - 聘任期内审计费用较上一年度发生较大变动，或者选聘的成交价大幅低于基准价需关注[21] 人员轮换 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] - 审计项目合伙人、签字注册会计师承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行期限不超两年[12] 选聘方式与聘期 - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘等[7] - 聘期一年，可续聘[9] 改聘情况 - 当会计师事务所出现执业质量重大缺陷等5种情况时，公司应改聘[13] 时间要求 - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[20] 文件保存 - 文件资料的保存期限为选聘结束之日起至少10年[18] 关注情形 - 审计委员会应关注在资产负债表日后至年度报告出具前变更会计师事务所、连续两年变更或同一年度多次变更等情形[21] - 拟聘任的会计师事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或者多个审计项目正被立案调查需关注[21] - 会计师事务所未按要求实质性轮换审计项目合伙人、签字注册会计师需关注[21] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，董事会可对相关责任人通报批评[21] - 经股东会决议，解聘会计师事务所造成违约经济损失由公司直接负责和其他直接责任人员承担[21] - 情节严重的，对相关责任人员给予相应的经济处罚或纪律处分[21] - 承担审计业务会计师事务所有违规行为且情节严重，经股东会决议，公司不再选聘其承担审计工作[21]