适用人员 - 适用本制度人员包括公司董事、高管等[2] 薪酬政策 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和政策[3] - 非独立董事按岗位领薪，未任职不领[6] - 独立董事津贴经审议执行，履职费用公司承担[6] - 高级管理人员按岗位与级别领薪[7] 薪酬管理 - 董事报酬由股东会决定，高管薪酬方案经董事会批准披露[7] - 薪酬为税前，公司代扣代缴[7] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[9] 薪酬调整与违规处理 - 薪酬调整参考同行业增幅、通胀等因素[12] - 违规情形公司不予发放绩效薪酬[14]