薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议[3] - 高级管理人员薪酬方案提交董事会审议[3] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由月度工资和年终考核绩效组成[6] - 公司发放薪酬为税前金额，代扣代缴个税[9] 薪酬调整与生效 - 特定情形下，内部董事、高管可被降薪或调整奖金[8] - 制度自股东会审议通过之日起生效[11]