委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，三名是独立董事[4] - 任期与董事会一致，独立董事委员连续任职不超六年[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意后交股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 会议与资料管理 - 每年至少开两次会，通知时间不同[11] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 会议记录等资料由董事会秘书保存至少十年[14] 制度施行 - 工作制度自董事会决议通过施行，解释权归董事会[16]