市值管理目标与原则 - 目的是引导市场与内在价值趋同，实现公司价值[6] - 原则包括合规、系统、科学、常态、诚实守信[6][7] 管理组织与职责 - 由董事会领导，管理层协同，董秘组织执行[9] - 董事会负责总体策划、关注市场、监督落实和建薪酬体系[9] 价值反映与监测 - 用资本运营、股权激励等反映公司质量[13] - 监测预警市值、市盈率、市净率等指标[15] 股价下跌应对 - 连续20日收盘价跌幅累计达20%触发措施[16] - 收盘价低于近一年最高收盘价50%触发措施[16] 制度规定与限制 - 依据法规和公司章程制定制度[4] - 不得操控披露、内幕交易、作预测承诺等[18] - 股份回购和增持需合规[18] - 不得披露涉密信息及违规行为[18] 制度执行与解释 - 未尽事宜按规定和章程执行[20] - 抵触新规定按新规定执行[20] - 由董事会解释，审议通过生效[20]