激励计划会议 - 2021 - 2024年多次召开董事会、监事会、股东大会审议激励计划相关议案[6][7][8][9][10] 作废股票情况 - 因14名激励对象离职作废115,640股[12] - 因业绩未达条件作废617,876股[14] - 本次激励计划合计作废733,516股[15] 业绩考核目标 - 2021年激励计划首次授予第四个归属期2024年扣非净利润增长率不低于400%，归属比例20%[12] - 2021年激励计划预留授予第三个归属期2024年扣非净利润增长率不低于400%，归属比例25%[13] 其他情况 - 2021年激励计划所有监事为关联监事，回避表决[11] - 激励计划实施及作废事宜尚需股东大会审议通过[16] - 作废部分已授予尚未归属限制性股票符合规定[16]