制度适用范围 - 适用于持股5%以上股东等相关人员[2] 重大差错界定 - 财务报告重大差错资产等差错金额占比超5%且超500万元[7] - 其他年报信息披露重大差错涉及金额占净资产10%以上重大诉讼[9] - 业绩预告、快报与实际数据差异幅度达20%以上或盈亏方向变化[10] 披露与更正要求 - 会计政策变更需披露原因、影响及调整前后数据[12] - 财务报表更正需聘请事务所审计或鉴证[13] 责任追究 - 责任形式包括警告、通报批评等[14] - 分为直接和领导责任[15] - 特定情形应追究责任，有从重或从轻处理[16][17][18] 处理流程 - 证券事务部收集资料、调查认定并提方案，董事会决议[19] - 处理前听取责任人意见[20] 其他规定 - 追究结果纳入绩效考核[21] - 未规定适用有关法律及章程，抵触以章程为准[21] - 董事会负责解释，审议通过后生效[22][23]