激励计划基本情况 - 激励计划授予的限制性股票总量不超过105.82万股，占股本总额0.61%[5] - 首次授予84.66万股，占股本0.49%，占拟授权益80%[5] - 预留授予21.16万股，占股本0.12%，占拟授权益20%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] - 首次及预留授予各批次归属比例均为50%[9] 业绩考核目标 - 首次授予第二个归属期2024年营收增长率不低于44%[11] - 预留授予第二个归属期2025年营收增长率不低于72.8%[11] 授予情况 - 2023年首次授予日为10月17日，价格12.46元/股，数量84.66万股，人数105人[19] - 2024年预留授予日为4月26日，价格12.46元/股，数量2.02万股，人数11人[19] 价格调整 - 2024年7月16日，授予价格由12.46元/股调整为12.34元/股[20] - 2025年7月9日，授予价格由12.34元/股调整为12.27元/股[20] 归属情况 - 2名激励对象离职，作废0.19万股[21] - 2025年12月3日，同意89名激励对象归属40.40万股[23] - 首次授予部分第二个归属期自2025年10月17日开始，归属比例50%[24] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为12.09亿元，较2022年增长率为89.18%[26] 其他 - 本次激励计划首次授予对象不包含董事等[33] - 本次拟归属40.40万股，总股本将由1.75亿股增至1.76亿股[35] - 归属不会对财务等产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[36]