激励计划时间线 - 2022年10月13日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年10月14 - 20日公示拟首次授予激励对象[14] - 2022年10月31日股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2022年11月21日为首次授予日[16] - 2023年8月28日为预留授予日[16] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分2025年11月21日进入第三个归属期[20] - 预留授予部分第二个归属期自2025年8月28日起[22] 激励对象及授予情况 - 首次授予向123名激励对象授予1910万股第二类限制性股票[16] - 预留授予向35名激励对象授予300万股第二类限制性股票[16] - 首次授予107名激励对象中2名离职，105名可归属[21] - 同意为31名激励对象办理预留授予部分第二个归属期归属事宜[24] - 首次授予归属数量510.00万股，归属人数105人[25] - 预留授予归属数量120.50万股，归属人数31人[27] 业绩考核 - 2024年经审计净利润283,836,511.82元[21] - 剔除影响后2024年净利润197,957,383.42元，较2021年增长62.21%[21] - 首次授予部分第三个归属期以2021年为基数，2024年净利润增长率不低于36%，公司满足要求[21] 其他 - 2名首次授予和3名预留授予激励对象因离职不再具备资格[28] - 作废已授未归属限制性股票14.50万股[28] - 激励对象个人层面考核分四等级，归属比例不同[24] - 首次授予调整后授予价格2.26元/股，股票来源定向发行A股[25] - 预留授予调整后授予价格2.26元/股[27]