员工持股计划 - 参与对象不超过50人，董事、高管3人，其他人员不超过47人[13][32] - 资金来源为激励基金等，规模不超过8000万元[13][36] - 股票来源为回购专用账户及二级市场购买的公司A股股票[13] - 全部有效计划持股未超公司股本总额10%，单个员工未超1%[14] - 存续期为36个月，经持有人会议2/3以上权益份额同意并董事会审议可延长[14] - 锁定期为12个月，标的股票分两批解锁，每批解锁比例50%[15][42] - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构[15] - 需经股东会批准，采取现场与网络投票结合方式[15] - 董事、高管合计持有15%，其他持有人合计持有85%[34] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[38] - 个人层面年度绩效评价A、B解锁比例为100%，C+为90%，C为80%，D、E为0%[49] - 在公司年度报告公告前60日，半年度报告及季度报告公告前30日不得买卖股票[50] - 在公司业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖股票[51] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[60] - 首次持有人会议由公司董事长或其指定人员召集，其后由管理委员会召集[60] - 除另有规定，持有人会议其他事项经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[62] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[62] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[63] - 管理委员会会议由主任召集，于会议召开前3日通知全体委员[66] - 管理委员会主任负责召集和主持持有人会议和管理委员会会议[66] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[74] - 存续期满后如未展期自行终止[75] - 锁定期届满后，若资产均为货币资金可提前终止[76] - 经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过后可提前终止[76] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[67] - 存续期内，持有人降免职，管理委员会可重新核定其未解锁权益份额，高出部分无偿收回[73] - 存续期内，持有人因工丧失劳动能力或死亡，持股份额不做调整，解锁按规定程序进行[73] - 存续期内，持有人退休离职，已解锁权益继续享有，未解锁权益由管理委员会无偿收回[73] - 存续期内，持有人非因特定原因与公司终止劳动合同，管理委员会取消其资格，无偿收回全部份额[73] - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[77] - 经公司股东会批准之日起生效[81] - 公司董事会与股东会审议通过不构成对员工聘用期限的承诺[81] - 公司与持有人的劳动关系按劳动合同执行[81] - 不存在第三方为员工提供奖励、补贴、兜底等安排[81] - 财务、会计处理及税收按相关法律法规等规定执行[81] - 解释权属于公司董事会[82] 业绩目标 - 2026年汽车销量目标不低于180万辆，净利润不低于100亿元[45] - 2027年汽车销量目标不低于216万辆，净利润不低于150亿元[45] 销售数据 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%[47] - 2025年1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[47]