薪酬与考核委员会组成 - 成员3至7名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 提前三日通知并提供资料[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案[7] - 下设工作组提供资料[4] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[9][10] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7]