人员设置与职责 - 公司设首席执行官、总裁、副总裁、财务负责人[3] - 首席执行官、总裁每届任期3年，连聘可连任[3] - 首席执行官、总裁需大专以上学历等条件[4] - 首席执行官主持工作，总裁协助并负责日常管理[8] 人员变动 - 首席执行官辞职提前1个月书面报告董事会[5] - 其他高管辞职提前1个月书面报告首席执行官[5] - 全体董事过半数同意可解聘首席执行官[7] 会议相关 - 首席执行官办公会二分之一以上高管出席可举行[19] - 原则上每月召开1次公司经营分析会[21] 决策与责任 - 办公会过半数成员表决通过议案建议CEO同意[20] - CEO行使职权违反规定需负赔偿责任[14] - CEO可设非建制专门委员会或领导小组[17] 报告事项 - 关联交易金额等特定情况需向董事会报告[25] - 重大债务违约等情况需报告[25] 细则规定 - 细则与国家法规不一致按国家规定办理[27] - 细则经董事会批准生效，解释权属董事会[27]