薪酬适用人员 - 制度适用于董事、总经理等高级管理人员[2] 薪酬方案决定与制定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案等[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[7] - 非独立董事、高管薪酬按工资制度发放，独立董事津贴按月发[12] 薪酬调整与扣除 - 薪酬调整参考同行业薪酬变动、通胀水平等因素[9] - 任职期间出现特定情形，公司有权取消或减少绩效薪酬发放[14] 责任追究机制 - 公司实行董事、高管内部责任追究机制[14]