规则审议 - 公司于2025年12月1日审议通过《薪酬与考核委员会议事规则》[1] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由董事会指定一名独立董事委员担任[5] 会议规定 - 每年按需召开会议，提前五天通知，特殊情况不受限[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[10] - 表决方式为书面或举手表决，可现场或通讯表决[11] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案经委员会审查，考核结果报董事会批准[7] 规则生效 - 本议事规则自批准之日起生效，原规则废止[14]