激励计划重要时间节点 - 2024年9月21日薪酬与考核委员会审议激励计划议案并提交董事会[5] - 2024年9月27日董事会、监事会审议通过多项激励计划相关议案[5][6] - 2025年12月2日董事会审议通过作废部分限制性股票议案[9] 限制性股票情况 - 因5人离职，1.8万股限制性股票作废失效[10] - 本次作废对公司财务等无实质性影响[11]