股票期权激励计划 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划[1] - 考核范围含董事、高管及核心技术（业务）人员[5] 行权考核 - 2026 - 2027年每年考核一次[7] - 2026年营收较2025年增长率目标20%，触发值15%[7] - 2027年营收较2025年增长率目标40%，触发值30%[7] 考核结果通知 - 考核结束5个工作日内通知结果，有异议10个工作日内复核[13]