会计师事务所选聘决策流程 - 选聘或解聘需经审计委员会、董事会审议，由股东会决定[2] 选聘评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] 审计费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）应说明情况[13] 聘任期限限制 - 连续聘任同一会计师事务所原则上不超8年，特殊情况不超10年[12] - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[13] - 承担首次公开发行股票等上市审计业务，上市后连续执行不超两年[13] 信息披露要求 - 年度报告披露会计师事务所、审计费用等信息，每年披露履职评估报告[13][14] 续聘与改聘规则 - 审计委员会续聘评价肯定提交董事会和股东会，否定则改聘[14] - 五种情况应改聘，除规定情形外年报审计期间不得改聘[16][17] - 拟改聘需在股东会决议公告详细披露信息[17] 其他规定 - 选聘等文件资料保存至少10年[15] - 加强对会计师事务所信息安全管理能力审查[15] - 会计师事务所主动终止审计，审计委员会应了解原因并报告董事会[18] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] - 审计委员会监督检查选聘，结果涵盖在年度审计评价意见中[20] - 发现选聘违规且后果严重，报告董事会并处理[20] - 情节严重时，股东会决议可不再选聘特定行为的事务所[20] - 制度未尽事宜按国家法律等执行[24] - 制度自董事会审议通过实施，由董事会负责解释[25][26]