委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员任期与董事会一致，独立董事连续任职不超六年[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会，高管薪酬方案报董事会批准[9] 工作安排 - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[11] 会议规定 - 定期会议每年至少一次，上一会计年度结束后四个月内召开[15] - 定期会议提前5日、临时会议提前2日发通知[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] 其他 - 会议记录保存期限不低于10年[17] - 工作细则经董事会审议通过实施，由董事会解释[20][21]