激励计划进程 - 2024年12月20日审议通过激励计划草案等议案[12] - 2025年10月11日激励计划获北京市国资委批复[12] - 2025年10月28日审议通过更新激励计划相关文件议案[12] - 2025年1月3 - 13日公示首次授予激励对象[12] - 2025年11月18日披露首次授予激励对象名单核查意见[12] - 2025年11月19日临时股东会审议通过激励计划草案更新稿等议案[13] - 2025年12月2日审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票议案[13] 激励计划数据 - 首次授予激励对象189人，授予限制性股票3604万股[16] - 2024年年度每股现金分红0.20元，2025年中期每股分红0.10元[16] - 限制性股票首次授予价格由3.25元/股调至2.95元/股[17] - 激励计划首次授予日为2025年12月2日，授予价格2.95元/股[23] - 董事胡声泳等10人各获授65万股，占授予总数1.6109%，占公司股本0.0466%[23] - 管理等骨干179人获授2954万股，占授予总数73.2094%，占公司股本2.1199%[23] - 首次授予部分合计3604万股，占授予总数89.3185%，占公司股本2.5864%[23] - 激励计划预留部分（第一批）授予日为2025年12月2日，授予价格3.56元/股[25] - 董事长成苏宁获授100万股，占授予总数2.4783%，占公司股本0.0718%[25] - 管理等骨干2人获授36万股，合计136万股，占授予总数3.3705%，占公司股本0.0976%[25] 激励计划合规 - 激励对象未参与多上市公司激励计划，无大股东等相关人员[26] - 激励对象获授股票未超公司股本1%，全部激励计划涉及股票累计不超总股本10%[26] - 首次授予日和预留授予日（第一批）均为2025年12月2日，为交易日且在股东大会通过60日内[27] - 激励计划已取得必要批准与授权，相关事项符合规定[29] 其他 - 公司按准则计量股权激励费用，影响以审计报告为准[28] - 备查文件包括激励计划草案更新稿和董事会会议决议[30]