委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[4] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任[5] - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] 决策流程 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[10] - 董事薪酬计划经董事会批准后报股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限十年[14] - 实施细则自董事会审议通过生效及修订亦同[17]