安徽金种子酒业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善安徽金种子酒业股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事及高级管理人员薪酬的管理，建立和完善有效 的激励与约束机制，激励公司董事及高级管理人员积极参与决策、管理与监督， 提高公司经营效益与管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民 共和国证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的相 关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括独立董事）、总经理、副总经理、 财务总监、总工程师、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基 础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及 发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司薪酬制度遵循以下原则： 第六条 公司股东会负责审议董事的薪酬；公司董事会负责审议公司高级 管理人员的薪酬。 第七条 公司董事会是薪酬和绩效考核的管理机构，公司董事会薪酬与考 核委员会是薪酬考核和监督的专门 ...