薪酬方案 - 2025年12月1日会议审议通过高级管理人员薪酬方案[1] - 薪酬由固定和浮动薪资组成,按月发放[1] - 年终绩效奖金依公司利润和业绩考核发放[1] - 方案生效至新方案通过自动失效[1]