合规管理范围 - 适用于公司及下属控股子公司，特殊子公司可另定制度[3] 合规理念与原则 - 理念为合规是底线、全员合规、合规创造价值[6] - 原则有全面性、分级管理、主动性、独立性[6] 职责分工 - 董事会决定合规管理目标并履行多项职责[7] - 审计委员会和薪酬与考核委员会监督合规履职[7] - 合规管理部门负责起草制度等多项职责[7][8] - 各部门和子公司对职责内合规负首要责任[8] 管控目标与机制 - 每年制定风险偏好及容忍度年度管控目标[11] - 建立识别预警等多种合规管理机制[11] 其他举措 - 强化合规管理信息化建设，培育合规文化[14] - 建立合规报告制度[14]