薪酬制度适用人员 - 制度适用人员为董事和高级管理人员[3] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案由股东会审议通过，高级管理人员由董事会审议批准[6] 薪酬发放形式 - 独立董事固定津贴按季发，内部董事按岗位办法执行[9] - 高级管理人员薪酬为“基本年薪+绩效考核奖金”[9] - 按月发基本薪酬，绩效薪酬按周期发放[11] 考核与调整 - 经营年度前确定高级管理人员年度考核标准[11] - 特定情形董事及高管不发绩效奖金[12] - 薪酬调整依据含同行业薪资等[15] - 特定情况董事及高管年度考核分数为零[17] 福利规定 - 董事、高级管理人员年休假、培训等福利按规定执行[20]