经理层任期 - 公司经理层每届任期三年，连聘可连任[7] 任职规定 - 总经理候选人有特定行政处罚情况公司应披露[9] - 兼任高管董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[12] 履职与离职 - 经理层特定情形应停止履职或公司解除职务[12] - 总经理等可任期届满前辞职，按合同办理[20] 会议与决策 - 总经理主持办公会议，讨论重大事项并建规则[17] - 经理层决策需党委会先研究应提前提请[21] 报告机制 - 总经理向董事会等报告重大情况并通报秘书[23] - 董事会闭会期间向董事长报告日常工作[24]