股份奖励计划基本信息 - 股份奖励计划于2025年[具体日期]获公司股东特别大会普通决议有条件采纳[2] - 计划期限为自采纳日期起10年[9] - 公司股份在香港联合交易所上市，代码为376[7] 计划目的与生效条件 - 目的包括鼓励持股、挽留人员和实现业绩目标[12] - 生效条件为股东批准及联交所上市委员会批准股份上市买卖[12] 管理与实施 - 由董事会依规则管理，可委任受托人协助[15][16] - 公司确保向受托人提供资金[16] - 不得违规或无监管批准授予股份奖励[19] - 特定期间不得授予股份奖励[21] 授予规则 - 董事会确定授予股份和参与者需考虑多方面因素[23] - 确定后通知受托人并向参与者发授予函[26] - 授予函明确多项内容[27] - 参与者接受期不少于10个工作日[29] 归属规则 - 归属期自授出日期起不少于12个月，特定情况可缩短[31] - 特定原因终止资格或公司清算，未归属股份奖励失效[32][34][37] - 参与者死亡等情况，未归属股份奖励满足条件继续归属[38] - 公司事件或退出事件，董事会决定未归属股份奖励是否加速归属[40][42][44] - 追回事件，董事会可减少股份奖励数量[44][45] 数量限制 - 本计划与其他股份计划可发行股份总数不超405,929,167股，占已发行股份10%[53] - 授予服务提供商可发行股份总数不超81,185,833股，占已发行股份2%[53] - 经刷新计划授权限额下，所有股份奖励和期权可发行股份总数不超已发行股份10%[56] - 授予选定参与者12个月内可发行股份总数不超已发行股份1%[57] 通知与交付 - 董事会在归属日期前至少7天发归属通知[47] - 股份归属后，受托人21个工作日内交付股份[47] 限额调整与刷新 - 公司可3年后寻求股东批准刷新限额[56] - 相关事件未归属时，限额相应调整[56] 其他规定 - 授予关联人士股份奖励遵守上市规则[57] - 相关事件未归属奖励股份数量按公平方式调整[61] - 公司或子公司代扣税费，参与者支付相关费用[7.1] - 董事会修改条款重大修改需股东大会批准[67] - 董事会可取消未归属股份奖励并补偿[67] - 计划可提前或期满终止，终止后不再授予新奖励[69] - 受托人终止后15个工作日出售股份并汇收益[70] - 公司负责计划成本，不包括个人费用[72] - 计划不构成雇佣或服务合同一部分[72] - 通知可多种方式发送，有送达时间规定[72] - 计划受公司章程约束，适用香港法律[74]