激励计划授予情况 - 2025年11月28日为首次授予日，授予价格9.57元/股，向135名激励对象授予1810万股第二类限制性股票[3][17] - 董事、总裁袁肖琴获授150万股，占授予总量7.85%，占当前总股本0.24%[5][17] - 董事、副总裁李小军等各获授80万股，分别占授予总量4.19%，占当前总股本0.13%[5] - 副总裁兼董事会秘书侯晓勤获授65万股，占授予总量3.40%，占当前总股本0.11%[5] - 财务总监任玉津获授50万股，占授予总量2.62%，占当前总股本0.08%[5] - 核心等人员129人共获授1305万股，占授予总量68.32%，占当前总股本2.12%[5][18] - 首次授予部分合计1810万股，占94.76%，占当前总股本2.94%；预留100万股，占5.24%，占0.16%[5] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年业绩考核目标为较2025年营业收入同比增长10%、25%、35%[10] 激励计划相关参数及成本 - 计算限制性股票公允价值以2025年11月28日为基准日，标的股价17.48元/股[22] - 历史波动率分别为40.47%、39.64%、36.14%，无风险利率分别为1.41%、1.43%、1.45%，股息率为0%[22] - 2025 - 2028年摊销费用分别为794.82万元、8546.56万元、4288.22万元、1961.14万元，合计15590.73万元[22] 其他要点 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 限制性股票分三次归属，比例分别为30%、30%、40%[8] - 因2025年第三季度权益分派，激励计划授予价格由9.62元/股调整为9.57元/股[14] - 参与激励的董事、高级管理人员授予日前6个月内无买卖公司股票情况[24] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金自筹，公司不为其提供财务资助[25] - 激励对象不包括现任独立董事等特定人员[26] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[26] - 薪酬与考核委员会认为授予条件成就，激励对象主体资格合法有效[27] - 律师认为激励计划调整价格及首次授予已取得必要批准与授权，符合相关规定[29] - 公司尚需持续履行信息披露义务[29]