人员管理 - 兼任高级管理人员的董事不超董事总数二分之一[4] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[4] - 新员工招聘由各部门一季度提计划，审批后招聘[9] 职责权限 - 总经理主持生产经营，组织实施董事会决议[6] - 副总经理协助总经理，可代行职权[8] - 重要财务支出经使用部门报告、财务审核、总经理审批[10] - 投资项目需可行性研究和审计[10] - 工程项目公开招标，竣工后验收和决算审计[10] - 重大特殊交易超授权，总经理向董事会报告[11] 报告制度 - 总经理每年至少提交一次书面工作报告[17] - 遇重大诉讼等情形及时做临时报告[17][18] - 董事会要求时五日内报告工作[18] 考核奖惩 - 考核总经理指标有总资产等经营业绩指标[20] - 总经理报酬实行年薪制[20] - 任期成绩显著可获物质奖励[20] - 离任时进行离任审计[20] - 任职违规按条款处罚[20] 制度实施 - 本细则经董事会审议通过后实施[22]