薪酬制度适用人员 - 包括董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬制度原则 - 遵循与市场、业绩、可持续发展相适应原则[2] 薪酬方案决定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[4] 薪酬组成与支付 - 由基本、绩效和中长期激励收入组成，以绩效评价定支付[5][6] 特殊情况处理 - 财务追溯重述或违规时追回相关收入[8]